什么是教师招聘考试？
教师招聘考试是指教师待从业人员在获得教师资格证后，进行的竞争上岗考试。考试形式一般为：笔试+面试。
教师招聘考试是什么？
教师招聘考试是教师待从业人员在获得教师资格证后，进行的竞争上岗考试。教师招考的考试形式和考试大纲不是全国统一的，大部分省份通常由区县教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后，由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，部分省份则实行全省统一考试。
笔试
考察教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识英语以及时事政治的内容。
面试
以试轿睁讲的形式进行考察，如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目就是当地小学语文教材中的一篇课文，各位考生可以根据具体的科哪衫目进行复习。说课或讲课闭缓岁之后考官还会即兴提问一些教育类的相关问题，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
公招考试是什么意思
公招即是面向社会公开招聘的意思，以教师公招为例。
教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区局源县的公招考试时间都是不统一的。
公招分为笔试和面试。笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。
某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。
扩展资料：
教师公招考试内容：
以2012年成都为例，主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。
1、《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等；
2、《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等
考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训桐腔态很难全面准确圆颂掌握考点；《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。
参考资料来源：百度百科-教师公招
公招考试是什么意思
什么是教师招聘考试？
就是取得教师资格证后，进行的竞争上岗的考试，分为笔试和面试。
